WHAT'S EXEC？
EXECってどんな会社？EXECってどんな会社？
いつまでも「コツコツ」と。
一般にIT系の会社というと派手な印象を持たれる方も多いと思いますが、当社は「コツコツ」。派手さはなくとも、少しでも良いサービスを提供しようとこれまでやってきました。その結果、お客さまからの支持も増え、お客さまに支えられながら無事に19期目を迎えています。
メンバー一人一人がいいサービスをお客さまに提供して喜んでもらおう、困っていることを解決してあげようという想いを持って仕事に取り組んでいるため、中途半端な仕事をする人がいません。
男女比
有給取得率
平均年齢
月の平均残業時間
EXECの取り組みをご紹介
社外研修
他社と合同で、「能動的な思考になる為に」などのテーマでアクティブラーニング社による研修を、東京・札幌で実施しました。これは専門スキル研修ではなく、物事の考え方など、仕事や生きる上で普遍的な事柄を学ぶ研修です。その他、社会問題である「若者の引きこもり」の支援をしているNPOとの共同研修なども実施しています。
メセナ活動「一期一会」
「若者と熟年の交流を深め、日本を活性化して元気にしよう！」というコンセプトの元、当社会長が発足させた3ヶ月に一度開催される勉強会「一期一会」を事務局としてサポート。一流の実績を残された人生の達人を講師に迎え、人生の生き方など、広く学ぶ場になっています。
懇親会
メンバーの親睦を深めるため、年に数回、キャンプやゴルフ、卓球、バーベキュー、誕生日会など、色々なイベントを不定期で開催しています。
コロナの影響で自粛していましたが、徐々に再開する予定です。
育児に奮闘中のママも活躍
色々な個性派メンバーが揃う中に、現在保育園の子育て中ママもいます。夫婦共働きで実家も遠い、、、そんな育児奮闘ママをEXECでは時短勤務で応援します。
また、現在大学生の子供がいるママも時短勤務で活躍中です。
EXEC WAY
EXEC WAYは、EXECのルールブックです。朝と帰りはあいさつをしましょう。帰る際はデスクの上を整理整頓して帰りましょう。そんな基本的なことが書かれたルールブックです。
EXECのメンバーは必ずこのルールに従って活動することとなります。
早く来て早く帰れる制度
コロナの時期以降、電車の混雑を避けるために2023年現在10:30出社にしています。その分、帰りの時間がずれ込むために夜の予定が入れにくい、、、。そんな声があったため、週に1回まで9時出社・18時退社できる制度を作りました。
（入社したては適用外など制限あり）
休憩スペース
簡易ベッドとマッサージチェアが完備されたナップルームがあります。目的は昼寝をして頭をスッキリさせて仕事の効率をあげましょうというもの。1人30分以内をルールにしています。
思う以上に効果があるのでパワーナップをぜひお試しあれ。
健康診断補助制度
通常の健康診断の他にオプション検査を行いたい場合、30歳以上のメンバーは1万円まで会社がオプションの検査費を補助する制度です。
昨年つくられたばかりの制度ですが、１万円でも意外といろいろなオプション検査をうけることができます。健康第一！
リリース共有会
開発者がつくった新機能について、開発者自身で全社に発表する場がリリース共有会です。開発となると日々パソコンと向き合って仕事をする時間が長くなりがちですが、全メンバーの前で開発状況を直接伝えられる場は、プレゼンの経験やリフレッシュの意味でも貴重な場となっています。
TQC活動
自主性を育み、将来のリーダーを育成するということを目的とした小集団活動がTQC活動です。約9カ月ほどの期間を通じて活動し、SDGs（ゴミ削減や電気節約など）をテーマとした活動や、若手採用のためのインターンシップ制度の提案など、さまざまなテーマで活動をしています。
動物による癒し
チワワとチベタンスパニエルという小さな２匹のメンバー犬がいます。担当業務はヒーリング、給与はジャーキー、たまにジャーキーを支給し忘れると吠えます。
疲れたなぁというときに２人に話しかけにいくと手をペロペロして癒してくれます。